Walmart erhebt US-Arbeiterlohn nach Steuersenkung

The Undercurrent: Wal-Mart and the New Corporate Feudalism (Juni 2019).

Anonim

Walmart kündigte am Donnerstag an, den Mindestlohn für mehr als eine Million US-Arbeiter auf 11 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen und Prämien zu zahlen, die die im Dezember genehmigte US-Steuerreform für die Ermöglichung der Änderungen gutschreiben.

Die Lohnerhöhung, die im Februar beginnt, erhöht die Ausgangsvergütung von derzeit 9 US-Dollar pro Stunde, und Walmart sagte auch, es würde den Angestellten einen einmaligen Bonus von bis zu 1.000 US-Dollar zahlen, Eltern- und Mutterschaftsurlaubsprogramme erweitern und finanzielle Unterstützung für Kinder adoptieren.

"Wir sind in einem frühen Stadium der Beurteilung der Chancen, die Steuerreformen für uns schaffen, um in unsere Kunden und Mitarbeiter zu investieren und unser Geschäft weiter zu stärken, wovon alle unsere Aktionäre profitieren sollten", sagte Walmart-Geschäftsführer Doug McMillon.

Das Unternehmen, der größte private Arbeitgeber in den USA, kündigt nach der massiven Körperschaftssteuersenkung, die Präsident Donald Trump kurz vor Weihnachten für das Gesetz anmeldete, die Vorteile für seine Mitarbeiter an.

American Airlines, AT & T und Wells Fargo gehören zu den Unternehmen, die in den letzten Wochen Boni oder Lohnerhöhungen gewährt haben. Skeptiker haben gesagt, dass diese Initiativen einen Hungerlohn darstellen, verglichen mit den Gewinngewinnen, die von niedrigeren Steuersätzen erwartet werden, von denen einige zu höheren Gehältern, Aktionärsauszahlungen und Aktienrückkäufen erwartet werden.

McMillon sagte, dass Walmarts Schritte auf Schritten basieren, die erst im Februar 2015 bekannt gegeben wurden, um Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, und fügte "Investitionen, die wir bei Mitarbeitern, bei der Lohn- und Kompetenzentwicklung gemacht haben, hinzu."

Die steigenden Ausgaben für Mitarbeiterlöhne, die Verschönerung von Geschäften und den elektronischen Handel wurden von der Wall Street zunächst kritisiert, als der Einzelhandelsriese seine Gewinnprognosen kürzen ließ. Aber die Initiativen haben Unterstützung gewonnen, da Walmart eine verbesserte Leistung in seinen US-Läden gemeldet hat.

Die niedrigste Anfangsvergütung für Walmart-Arbeiter betrug früher 9 US-Dollar pro Stunde und stieg nach 90 Tagen nach Abschluss eines Trainingsprogramms auf 10 US-Dollar an. Aber ein Firmensprecher sagte gegenüber AFP, dass der Startlohn für alle Arbeiter jetzt mindestens $ 11 betragen wird.

Das Unternehmen sagte, die neuen Initiativen würden dem laufenden Geschäftsjahr 400 Millionen US-Dollar und dem nächsten Geschäftsjahr 300 Millionen US-Dollar einbringen.

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